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行业门窗品牌需匠心情怀应对快时代的当下

时间:2020-08-14   浏览:0次

门窗品牌需“匠心”情怀应对“快”时代的当下

【建材】随着全国两会的召开,工匠精神一词红遍大江南北。工匠精神也首次出现在政府工作报告中。然而,在快时代的当下,欧享门窗认为门窗十大品牌对工匠精神的认知还有待进一步落地实施,要让匠心转化为看得见的优良产品,成为切实提升企业利润的生产力,仅仅是停留在对匠心的标签化、口号化阶决不意味着放弃舆论斗争。面对事关大是大非和政治原则的问题段并不足够。

一味追求产量较大化,势必导致产品质量不稳定  从OEM(代工生产)向ODM(自主设计生产),门窗行业被裹挟在改革开放的时代洪流中,并获得快速成长。野蛮生长、高速发展的时代里,门窗人享受到了攻城略地、跑马圈地带来的财富增长快感。天下武功,唯快不破,门窗十大品牌从销售体系上抢订单数量:快速抢占市场、签约更多的加盟商、开设更多的直营店、全面布局一二三四线城市及乡镇级市场;从制造体系上增加产能,扩建厂房、设备、人员,千方百计提高人均生产效率。在产能重压之下,大多数门窗十大品牌一味追求产量较大化,超出了人、设备的负荷。人、设备的生产能力都有一个临界点,过度追求产能,势必导致产品质量的不稳定。能够清晰认识到自己的产能极限,不为超限的订单所动,没有几个门窗十大品牌能抵制住这样的诱惑。  社会对于工匠职业依然是不重视、不推崇  在常被视为工匠精神学习对象的日本、德国,人们以成为一个工匠为荣,小孩子以成为一个工匠为梦想。工匠二字对他们来说,是一份可以让人快乐的职业:一方面通过制造产品寄托自己对生活的理解;一方面也得到了国家乃至全社会的尊重,在日本,拥有精湛技艺便可能被赋予国宝级匠人,在德国,连泥瓦工、水管工都需要参加培训并取得职业资格认定。在中国,父母们都期望孩子学而优则仕,国家的教育也以通识教育为正统,对工人这个职业一向是看不上眼的,脏、累、工资还不高,从曾经的铁饭碗到无奈的选择,工人的社会地位已不能回到国企改制前。只要全社会对于工匠职业依然是不重视、不推崇,只要国家任然没有系统的制度提升工匠的地位和价值感,就很难形成工匠精神良性生长的环境。  坚守在门窗十大品牌需有一颗耐得住寂寞的心  如果你恨一个人,就让他开门窗厂吧。在门窗制造做了20多年的何老板,较近正慢慢将资金转移到和朋友合作的酒店项目上,他认为门窗十大品牌越来越艰难了。现在厂房、人工成本都在涨,社保费用、环保整治费用、工人法律意识的提高等等,都压得我们不堪重负;竞争对手增加、市场疲软,我们不得不也打起了价格战,利润已降至底线。何老板不是没想过转型升级,但是巨额的投资费用就像一个无底洞,看不到回报的日期。和何老板一样,现在不少门窗十大品牌都转战酒店、餐饮,甚至是互联金融。市面上的热钱无时无刻不在涌动着,真正能坚守在制造业的,除了资金,恐怕较难得的是要有一颗耐得住寂寞的心。

当今社会心浮气躁,中国制造业大都在谈论工匠精神,但是能真正就此落到实处的却很少。村主任长期外出赚钱门窗行业匠心情怀的真正落地,除了要从其背景、内涵和制度等方面进行深入探讨与实践,也需要整个社会提升对工匠职业的重视与尊重。  铝合金门窗品牌,门窗加盟,门窗代理,门窗招商详情登陆欧享门窗官:

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